自己紹介文

あなたがこれから何年になるかわかりませんが、人生を捧げる会社ですから、聞きたい事がないわけがありません。

☆　その会社がどのような人材を求めているのか？

☆　○　○　については、どのように思っているのか？

など、逆にこちらが質問するぐらいの積極性は欲しいところです。

逆にあなたが企業の採用担当者だった場合、自己紹介文の例文集やサンプル文をまる憶えして受け答えする人物を積極的に採用する気になるでしょうか？

しかも、担当者はおなじような回答に日々接するわけです。

また、自分が質問した回答について、採用担当者の答えが自らの求める方向性と違う場合はこちらから辞退するぐらいの姿勢で良いのではないでしょうか。

これは別に自己紹介文を書くときや面談、面接の時に高飛車になれと言っているわけではありません。

こちらが聞きたい事を聞く時には、いくらでもソフトな口調で聞く事ができますし、採用というのはあくまで合意の元で行われるのがベストなのであって、それが双方にとっても利益を生み出します。

嘘をついたり、取り繕ってまで相手側に合わせた自己紹介文や面談をする必要はありません。